在提升养老服务人员素质方面，加强专业培训。组织养老服务人员参加系统的培训课程，邀请医疗护理专家、心理学专家、服务礼仪专家等来授课，内容涵盖专业护理知识、沟通技巧、老年人心理特点以及服务规范等方面，提升服务人员的专业素养和服务意识，确保他们能够耐心、细心地为老年人提供优质服务；建立养老服务人员考核机制，定期对服务人员的业务能力、服务质量等进行考核，对于表现优秀的给予奖励，对于不符合要求的进行再培训或辞退，以此激励服务人员不断提升自己；同时，提高养老服务人员的待遇水平，完善薪酬福利体系，设置合理的薪资等级和晋升通道，增强岗位吸引力，减少人才流失，吸引更多优秀人才投身养老服务行业。

在优化养老政策方面，组织相关部门和专家对现有养老政策进行全面梳理和深入研究，结合不同地区、不同经济状况老年人的实际需求差异，制定更具针对性和可操作性的政策条款。比如，针对经济困难地区的老年人，加大财政补贴力度，提高养老服务补贴标准；对于失能半失能老年人，出台专项护理补贴政策等。加强对养老政策的宣传力度，利用各种媒体渠道，如官方报纸、地方小报、乡村广播等，广泛宣传养老政策的具体内容、适用对象以及申请流程等信息，让老年人及其家属充分了解政策，知道如何借助政策的力量来改善养老状况。

此外，为了提高民众对养老服务体系建设的认知度和参与度，开展大规模的宣传教育活动。在城市的大街小巷、乡村的主要道路张贴养老服务体系建设宣传标语、图画，用通俗易懂的语言解释养老服务体系建设的重要性、具体举措以及民众可以参与的方式等内容，让民众了解养老服务体系建设与自己生活的紧密联系；在官学、私学中开设养老服务体系建设课程，从小培养学生的养老服务体系建设观念，让他们成为养老服务体系建设理念的传播者和践行者；利用说书、唱戏等民间艺术形式，将养老服务体系建设故事融入其中，让民众在娱乐的同时受到养老服务体系建设思想的熏陶。

然而，在加强养老服务体系建设的过程中，也遇到了一些问题。部分民间资本对投资养老机构存在顾虑，担心投资回报周期长、盈利困难，积极性不高；一些养老服务人员对新的培训内容和考核机制存在抵触情绪，觉得压力大，习惯了以往的工作方式，不愿积极去适应；还有些地区由于资金有限，难以承担养老机构建设、设施更新以及宣传教育活动开展等所需的大量费用，导致养老服务体系建设工作进展缓慢。

林羽针对这些情况，采取了相应的措施加以应对。对于民间资本顾虑问题，加强沟通引导与政策扶持。组织工作人员深入到有意向投资的民间资本方当中，通过举办座谈会、上门走访等方式，向他们详细解释养老行业的发展前景和优势，比如随着老龄化加剧，养老服务需求持续增长，市场潜力巨大等，同时，进一步加大政策扶持力度，除了已有的土地使用优惠、税收减免外，给予一定的运营补贴，帮助其降低运营成本，提高盈利空间，引导民间资本积极参与养老机构建设。

针对养老服务人员抵触情绪问题，加强培训引导与激励措施。组织专业人员深入到养老服务人员当中，通过举办讲座、现场演示等方式，向服务人员详细讲解新的培训内容和考核机制的必要性和具体方法，引导他们认识到新的培训模式能够提升自身专业素养、提高服务质量，进而获得更好的职业发展等好处，同时，建立更完善的激励机制，加大奖励力度，对积极适应新要求、工作表现出色的服务人员给予更丰厚的物质奖励和精神表彰，通过激励引导服务人员积极主动地适应新变化，投入到新的工作中。

对于资金难题，协调朝廷和地方官府加大对养老服务体系建设的资金投入，设立专项基金，对经济困难地区进行重点扶持；鼓励社会力量参与，通过吸引慈善组织捐赠、发动富绅资助等方式，筹集资金用于养老机构建设、设施更新以及宣传教育活动开展等工作；还可以探索与其他地区开展合作共建的模式，共享资源、分担成本，推动养老服务体系建设顺利进行。

随着养老服务体系建设举措的逐步落实，大唐的养老服务体系日益完善。养老设施数量增多、分布更加合理，乡村地区和偏远地带的老年人也能方便地获得专业养老服务，且养老机构内部设施完备，能很好地满足老年人多样化需求；养老服务内容丰富全面，涵盖生活照料、精神关怀、健康管理等多个层面，老年人的生活质量和精神状态都得到显着提升；养老服务人员素质明显提高，专业素养和服务意识增强，能为老年人提供贴心优质的服务；养老政策针对性强且宣传到位，老年人及其家属能充分利用政策改善养老状况。大唐的老年人得以安享晚年，整个社会也因养老问题的妥善解决而更加和谐稳定，大唐继续在繁荣昌盛的道路上稳步前行，尽显养老服务体系建设敬桑榆、促和谐的重要作用。