升！干嘛不升呐！李实也没有犹豫，直接选择升级了系统。

“叮！正在进行系统升级。升级期间时空加速模块将会关闭，每日国运值将会照常获取。”

系统声音刚刚落下，便进行了升级模式，再也没有发出任何声音。李实的任何操作，也没有了回应。

时间一晃而过，月余时间很快便过去。

这一个月来，各朝变化不算太大，不过却确立了一套完整的工人待遇福利制度。

也就是每周八小时工作制，超出八小时，则工厂方必须结算加班工资。

每个小时的加班工资至少为平常工资的五倍，且每周最多可加班时长为十个小时。每周五天的工作时间，休息两天，且不包含节假日。

节假日工资照常开支，最低不能低于平常工资的一半。

工人的最低工资雇佣标准为4200铜钱\/月， 工资不可拖欠。

低于限度者重罚，工会时常会对公司进行查检，了解工人需求。违背标准和制度的经营者，将会补偿十倍拖欠月份的工资，或者是其他赔偿。

另外：还会根据公司体量进行罚款，处罚金额为公司体量的5％。

也就是说假如公司市值为500万，触发规范。一次处罚的金额便是二十五万，以此类推。

若是公司市值为一个亿，那么处罚规范，一次的处罚金额便会达到五百万。

并且累犯公司，处罚的严苛程度还会更上一层楼。

也就是说一个岗位，想要做到不停歇的干一周。除了要招个白班的工人做八小时，下午还需要再招个工人做八小时，夜班招个工人做八小时。

一周七天，周六、周日还要招收个工人继续进行工作，这才能把一周时间排满。

另一边，各朝对商业税也降低了一些。放宽了对企业发展的限制，这样一来一回。不仅工人获利了，商人们挣得也没比之前少多少。

反正，各朝现在强的发指，给百姓们好一点的福利待遇倒也不奇怪。

古代最强的便是各朝，没有再比各朝更强的了。前面也没有追赶的国家和目标，紧迫感不是那么强，于是提升一下民众的福利待遇也不足为其。

这种宽松的工作模式，反而让工人工作的积极性暴涨。同时产值，也会更高一些。地位相较其他阶层，也是更加平等。

工厂中，工人们说说笑笑的去食堂餐厅打免费的饭菜。他们工作激情很高涨，也很努力的完成着工厂中的工作。

下班后，属于自己的时间也比较多。无论是在家陪陪家人，还是选择各种娱乐场所放松自己的心情，都是不错选择。