“外包公司？啥子意思哦？” 李君浩一脸疑惑地问道，心里不禁泛起嘀咕，外包公司难道和普通公司运作模式差别这么大？张勇也凑过来，竖起耳朵听着。吴倩看了看两人，身体微微前倾，认真地解释道：“简单来说，就是华新公司有项目要做，但可能自己的人手不够，或者想降低成本，就把项目外包给我们华通。我们华通就组织像你们 bI 组这样的团队，专门给华新做这些项目。这其实就是人力外包，华新把工资发给华通，华通再发给我们。”

李君浩听了，心中一惊，追问道：“那这中间有啥子门道不？感觉没这么简单呢。” 吴倩苦笑着，眼神中透露出些许无奈，缓缓说道：“门道可多了。华通为了赚钱，会从每个员工的薪资里抽成。据我所知，大概要抽三分之一呢。比如说，华新给你开 9000 块的工资，华通就会扣掉 3000 块，到你手里就只有 6000 块了。这行业里，这种情况太普遍了，外包公司要运营，要盈利，这抽成似乎成了他们维持运转的一种手段。但对咱们员工而言，着实有些不公平。咱们耗费大量精力，付出辛勤劳动，结果工资就这么被分走一块，心里肯定不是滋味。”

李君浩听到这儿，脑海中迅速闪过自己每月的工资单，那些看似平常的数字此刻却变得格外刺眼。他心想，自己一直以为努力工作就能得到相应回报，却没想到背后还有这么复杂的利益关系。“啊？这么多！” 李君浩忍不住叫出声来，他怎么也没想到公司还有这样的操作。张勇也瞪大了眼睛，满脸惊讶：“吴姐，你说的是真的啊？这也太坑了吧。” 吴倩无奈地点点头，接着说道：“这就是行业内的潜规则。很多外包公司都这么干，毕竟他们也要盈利。但对我们员工来说，就不太划算了。你想想，我们辛辛苦苦干活，结果有一部分工资被公司白白抽走了。而且从长远来看，这种外包模式对我们的职业发展影响也不小。”

“吴姐，那这种人力外包的模式，对我们以后的职业发展有影响不？” 李君浩忧心忡忡地问道，心里已经开始担忧自己未来的职业道路会不会因此受限。吴倩靠在椅背上，目光有些游离，似乎在回忆过往经历，片刻后说道：“肯定有影响啊。薪资方面，就像刚才说的，大概率会比直接在甲方公司工作的人低。在甲方公司，你始终是个‘外人’，很多福利、晋升机会可能都会优先考虑他们自己的员工。就拿我们之前在甲方公司对接项目来说，内部会议有时候都不让我们参加，感觉始终融不进去。在职业晋升方面，因为外包身份，上升渠道往往更窄，同等条件下，甲方公司更倾向提拔自己的员工。不过话说回来，在华通这样的外包公司，也不是完全没好处。这里项目多且杂，能接触到不同类型的项目，积累丰富的项目经验。就像我之前参与过金融、电商、医疗等不同领域的外包项目，这对提升技术能力还是有帮助的，能拓宽我们的技术视野，让我们在技术层面更全面。只是，这种提升往往要付出更多努力，毕竟要在薪资受限、晋升艰难的情况下，去平衡工作与成长的关系，真不是件容易的事。”

李君浩默默听着吴倩的话，心中五味杂陈。他一边听，一边在心里盘算着，自己在华通这段时间，确实通过项目接触到了不少新技术，但未来的晋升空间到底有多大呢？

这时，吴倩看了看时间，说道：“哎呀，我吃完了，时间不早了，我得先回公司忙了。” 说着便站起身来。李君浩和张勇也跟着起身，李君浩说道：“倩倩，那你慢走哈，今天多谢你跟我们讲这些。” 吴倩笑着摆摆手，转身离开了饭馆。

张勇看着吴倩离去的背影，突然笑嘻嘻地捅了捅李君浩，打趣道：“君浩，你看吴倩这人咋样？考虑考虑追吴倩呗，人又漂亮，又懂这么多，要是能成，你可就有福咯！” 李君浩被张勇这突如其来的话弄得满脸通红，连忙摆手道：“勇哥，你说啥子哦！别乱开玩笑，我和吴倩就是普通同事，哪有你想的那些。” 嘴上虽这么说，李君浩心里却有些慌乱，偷偷瞥了一眼吴倩远去的方向，仿佛有一丝别样的情愫在心底悄然滋生。张勇看着李君浩的窘态，哈哈大笑起来：“好啦好啦，不逗你了，快吃饭，一会儿面都坨了。” 在张勇的笑声中，李君浩也渐渐放松下来，坐回座位，可心里却还在回味着今天听到的关于公司外包的真相以及张勇这句玩笑话，思绪愈发纷乱 。