在积极开展军事斗争的同时，林宇深知稳固的内部根基对于“炎龙独立军”发展的重要性。随着部队规模的不断扩大和根据地范围的拓展，一些内部问题也逐渐浮现出来。为了确保“炎龙独立军”能够持续健康发展，林宇决定进行一次全面的内部整顿。

首先，在军队纪律方面，林宇颁布了一系列严格的规章制度，明确了军人的行为准则和奖惩机制。对于违反纪律的行为，无论是谁，都将受到严厉的处罚；而对于表现优秀、英勇作战的战士，则给予丰厚的奖励和表彰。

在一次军事行动中，一名排长因为私自挪用缴获的物资，被林宇下令严肃处理。这件事在军中引起了强烈反响，让全体战士深刻认识到纪律的严肃性。从此，军队纪律得到了极大的加强，战士们更加自觉地遵守规定，部队的风气焕然一新。

其次，在干部选拔任用方面，林宇推行了一套公平公正的考核制度。他强调德才兼备的原则，不仅要看干部的军事才能，还要考察他们的品德修养和群众基础。通过民主选举、业绩考核等多种方式，选拔出一批优秀的干部充实到各级领导岗位上。

一位原本籍籍无名的年轻战士小李，凭借着在战斗中的出色表现和平时对士兵的关心爱护，在干部选拔中脱颖而出，被提拔为连长。小李上任后，充分发挥自己的领导才能，带领连队在多次战斗中取得优异成绩，成为了其他干部学习的榜样。

在根据地建设方面，林宇加大了对民生的关注力度。他组织军民开展大规模的生产运动，开垦荒地、种植粮食，提高根据地的粮食自给率。同时，鼓励发展手工业和商业，活跃根据地的经济。