第225章 华夏落地之进(2 / 2)

与此同时,全球招聘工作在互联网的助力下全面启动。21世纪初,互联网招聘平台如雨后春笋般涌现,为企业与求职者之间搭建了便捷高效的沟通桥梁。叶凡充分利用这一新兴渠道,在各大知名招聘网站上发布了极具吸引力的招聘信息。

招聘信息中,叶凡开出的薪资待遇在当时堪称令人咋舌。不仅有高额的基本工资,还有丰厚的奖金、股权奖励以及各种福利待遇。此外,公司还承诺为员工提供广阔的发展空间,包括参与国际项目合作、海外培训深造等机会,以及国际化的工作环境和多元化的团队氛围。

在一场面向全球的线上招聘宣讲会上,叶凡亲自出镜。尽管当时的视频会议技术尚不如后来那般成熟,画面偶尔会出现卡顿,声音也略带延迟,但这丝毫没有影响叶凡的热情与决心。他坐在布置简洁而专业的直播间里,身后的大屏幕上展示着公司的愿景、发展规划以及充满科技感的未来蓝图。

“我们要打造的,是一个引领全球科技潮流的顶尖企业。在这里,无论你是来自繁华都市的科技精英,还是身处偏远小镇的技术天才,只要你怀揣梦想、充满才华,都将拥有无限的发展可能。你将有机会参与到最前沿的技术研发项目中,与全球最优秀的科技人才并肩作战,共同探索科技的未知领域,实现自己的科技梦想。我们提供的不仅仅是一份工作,更是一个改变世界、创造历史的绝佳机会。加入我们,让我们一起在科技的天空中展翅翱翔。”叶凡充满激情的话语,通过网络跨越千山万水,传递到了世界各地,如同磁石般吸引着无数求职者的目光。

一时间,来自不同国家和地区的优秀人才纷纷踊跃投递简历。他们中有在硅谷顶尖科技企业崭露头角的技术大神,凭借着对代码的敏锐直觉和创新思维,曾主导过多个备受瞩目的项目;有在欧洲知名企业积累了丰富管理经验的行业翘楚,擅长整合资源、引领团队,将复杂的商业策略转化为实际的成功案例;还有在亚洲各大高校毕业的科研新星,带着对知识的渴望和对创新的热情,在学术领域已取得了令人瞩目的成绩